МВА «Менеджмент в индустрии красоты»

Стесняетесь заявить о себе миру? Не знаете, как продвигать свой личный бренд? У Оксаны Ишиной была та же проблема — она принимала клиентов на дому, довольствовалась тем, что есть, и не собиралась расширять свое дело. Всего 3 месяца в коучинг-группе сделали из нее совсем другого человека! Оксана открыла собственную студию, а еще стала лучше разбираться в людях и научилась нанимать хороших сотрудников. Но самое главное, как признается героиня видео, она начала ставить себе финансовые цели. И перемены в бизнесе не заставили себя долго ждать!

Рынок маникюрных услуг Санкт-Петербурга (сделано по запросу)

Как показывает практика, изменения в одной области жизни незамедлительно ведут и к переменам в других. Коуч задает сильные спиральные вопросы, отвечая на которые, клиент получает глубокое осознание своей ситуации. В течение коучинговой сессии коуч дает обратную связь, поддерживает клиента в развитии нужных навыков, в результате чего клиент получает ясное видение ситуации и берет на себя ответственность за достижение результата. Какие задачи можно решать с помощью бизнес-коучинга?

Среди наиболее актуальных задач в бизнес-коучинге можно выделить: Создание нового бизнеса разработка бизнес-плана, оценка необходимых ресурсов, анализ -силы, слабости, возможности, угрозы ; Реализация новых бизнес идей, запуск новых проектов; Оптимизация существующего бизнеса повышение уровня прибыли, ребрендинг, увеличение объема продаж и т.

Эта книга о том, что создав свой бизнес, вы становитесь автором своей новой и . Многие идеи актуальны не только для владельцев салонного бизнеса. с подобной коуч-направленностью уже неоднократно попадались мне на.

Свободная Библиотека Спикеры Открытый университет коучей стартовал в сентябре года. Мы благодарны всем ведущим мастер классов, которые уже приняли участие в проекте. Спасибо за мастерство, открытость и желание поделиться личным опытом. Хотите попасть на мастер класс? Консультирует и тренирует по следующим тематикам: Тренер НЛП, тренер Эннеаграммы с г. Если вы хотите приобрести книги издательства — напишите Елене, она профессионал своего дела, все расскажет и поможет сориентироваться в большом ассортименте книг, почта: Имеет академическую степень магистра гуманитарных наук в Минском государственном лингвистическом университете и степень магистра международного менеджмента в университете Феникса штат Аризона, США.

Член Международной ассоциации коучинга. Специализируется на темах личностного развития для руководителей компаний, мотивации персонала и раскрытия потенциала для повышения эффективности работы компаний. Один из авторов -теории личности :

Кейс тренинги бизнес-коуча для персонала салонов красоты Аккаунт 1. В дальнейшем клиент планирует создать онлайн-школу, поэтому необходима теплая аудиория в соц. Что делали с профилем. Ставили массовые подписки и лайки по ЦА. ЦА собирали с обучающих школ для мастеров красоты школы для парикмахеров, визажистов, мастеров маникюра, массажа,косметологов , с конкурентов бизнес коучи для салонов красоты , аккаунты о салонном бизнесе, теги по услугам сферы красоты, вручную по салоно красоты.

открытие «с нуля» или покупка готового бизнеса районах, то плотная концентрация салонов и студий напрягает руководителей салонного бизнеса.

Кроме того, обучение дает возможность по-новому взглянуть на свое дело, научиться применять неосвоенные ранее технологии и способы ведения бизнеса. Поэтому многие предприниматели обращаются к бизнес-консультантам. Мы составили небольшую шпаргалку — подборку самых интересных с нашей точки зрения семинаров для руководителей салонов красоты, и бизнес-тренеров, которые их проводят. Специализация — управление персоналом, кадровый аудит и обучение персонала предприятий индустрии красоты.

Есть также курсы для администраторов в том числе — старших администраторов и корпоративное обучение. Вера Кобзева Москва , бизнес-тренер и консультант по управлению клиентским сервисом. Специализация — сервисная стратегия организации и тренинг сервисного поведения персонала. Специализация — законодательство в области индустрии красоты, нормативные требования к предприятиям салонного бизнеса. Отметим интересные семинары, связанные с предотвращением судебных исков против косметологов салона красоты, где рассказывается об основах профессиональной безопасности, проверке качества медицинской помощи, а также приводится обзор судебных исков по качеству косметологических услуг и их обсуждение.

Специализация — антикризисный менеджмент, реклама и продвижение, инвестиционный консалтинг, покупка и продажа бизнеса. Ведущий семинаров для руководителей салонов красоты, связанных с продвижением салонов в том числе в интернете , привлечением клиентов. Соведущий семинаров, совместно с Михаилом Кузнецовым. Бизнес-тренер и консультант по запуску новых проектов и антикризисному управлению бьюти-предприятий.

ЛАБОРАТОРИЯ КРАСИВОГО бизнеса

Как сделать салон привлекательным для мастеров? Как сделать так, чтобы мастера развивались? Как сделать из коллектива команду? Как изменить сложившиеся в коллективе привычки? Как добиться верности мастеров?

В салонном бизнесе прошла путь pr-менеджера, оператора GRINISHYN BEAUTY SCHOOL(), сертифицированный ЕБРР бизнес-коуч.

В рамках масштабной образовательной программы форума будут рассмотрены актуальные вопросы: Как в кризис сохранить свой бизнес? Какие инструменты которые реально помогут находить и привлекать новых клиентов? Каким должен быть сервис, чтобы клиент становился постоянным? Как построить систему работы с персоналом, чтобы сотрудники не уходили, а если уходят, то не уводили с собой клиентов? И еще много-много всего интересного!

Спикерами форума станут одни из лучших бизнес-экспертов СНГ, которые так редко собираются вместе, а в Минск приедут полным составом: Бизнес-тренер, коуч, автор программ по подготовке руководителей и администраторов салонов красоты, центров СПА, косметологии, автор тренингов по продажам, решению конфликтных ситуаций Вера Кобзева, Москва Консультант по Управлению Клиентским Сервисом и сервисным персоналом, профессиональный бизнес-тренер навыков прибыльного поведения и продаж с г.

Бизнес-тренер, соавтор программ по подготовке руководителей и администраторов салонов красоты, -центров, медицинских клиник и фитнес -клубов Елена Коровец, Минск Основательница Портала стиля и красоты . Уже более 15 лет работает в сфере маркетинга и рекламы товаров и услуг для женщин. Одна из самых востребованных консультантов в индустрии красоты на Украине, в России, Грузии, Казахстане и других странах. Ирина Иванченко и Светлана Ерошина, Минск Профессиональный консультант в сфере бухгалтерского, кадрового, налогового учета и опытный юрист 8 лет в сфере юридических услуг с богатым опытом работы как в частных, так и в государственных организациях.

Ирина Власенко, Москва Бизнес-консультант, эксперт Системы оценки качества и конкурентоспособности парикмахерских услуг, имеет летний успешный опыт работы в индустрии красоты:

Елена Сапогова

Бизнес коучинг и коучинг руководителей - опубликовано Международной Федерацией Коучинга 06 марта Задумывались ли вы когда-нибудь о различиях между бизнес коучингом и коучингом руководителей потому, что они очень похожи по звучанию? Давайте рассмотрим, что делает их похожими, и в чем состоит отличие. Вне зависимости от используемых подходов коучи в обеих нишах преследуют одну и ту же цель: В конце концов, оба вида коучинга помогают своим клиентам увеличивать прибыльность бизнеса.

Если вы являетесь собственником малого бизнеса или лидером в крупной организации и хотите знать, какой тип коучинга наилучшим образом подходит для ваших текущих нужд, задайте себе вопрос, что нужно вам или вашим сотрудникам - стратегическое или личное развитие? Ответ на этот вопрос, в конечном итоге, приведет вас к решению.

форума будут рассмотрены самые актуальные вопросы бизнеса. и создатель Академии Индустрии Красоты. Бизнес-тренер, коуч.

Рынок маникюрных услуг Санкт-Петербурга сделано по запросу Маникюр — это регулярно потребляемая услуга, в отличие от косметологии и услуг массажа, приобретаемых преимущественно курсами. Кроме того, частота обращения за услугами маникюра выше, чем за парикмахерскими услугами. Если средняя частота окраски мелирования и стрижки подравнивания составляет около 5 недель, то маникюра — около 2 недель. Прежде всего, это связано особенностями используемого покрытия обычный лак, гель-лак или наращивание ногтей , скоростью роста ногтей и индивидуальными особенностями клиентов частота смена дизайна или цвета покрытия, отношение к неаккуратности отрастающих ногтей, требования, связанные с выполняемыми на работе обязанностями, например, для персонала фронт-офиса, и т.

Особенно это актуально для клиентов, предпочитающих гель-лаки и наращивание ногтей — снять такие ноги клиентам самостоятельно практически невозможно, поэтому они вынуждены регулярно обращаться к услугам мастеров. Всего, по данным 2ГИС по состоянию на январь года, в Санкт-Петербурге работает салон красоты, услуги маникюра оказываются организацией.

Для сравнения в Москве — и В обоих случаях получен примерно одинаковый показатель — соотношение между количеством организаций, оказывающих услуги маникюра, и количеством салонов красоты составляет 0, ,7.

Что нужно знать, открывая салон красоты?

Академия Индустрии Красоты г. Москва представляет вашему вниманию тренинг для директоров: Наше кредо и неоспоримое преимущество — это постоянное развитие и творческий рост.

Мы знаем формулу успешного салонного бизнеса. И главный секрет Официальный тренер академии L"Oreal, Lancome, сертифицированный коуч .

Как попасть в наш каталог салонов красоты г. В этой статье я дам практические задания в согласии с пятью законами создания успешной команды. Учимся считать деньги в своём салонном бизнесе Первое с чего начинается любое моё взаимодействие с руководителем красивого бизнеса - с понимания на каком уровне находится сейчас салон и какого уровня хочется достичь.

Тогда, когда второй этап - понимание что должно в итоге получиться, сколько хочет руководитель зарабатывать и так далее, директор совсем не осознаёт. Как защититься от потребительских экстремистов, версия 3. Что же это за явление и как с ним бороться? Мы уже публиковали статьи по этой теме, сегодня - свежая версия года. Ради салонного бизнеса не стоит продавать душу О новом, набирающем силу и распространение мошенничестве мне написала одна из владелиц салонов красоты.

Поначалу её рассказ о том, как она рассталась с приличной суммой денег показался выдумкой, однако погуглив по сайтам и поискав следы в соцсетях, я обнаружил небывалую массу предложений о покупке человеческих душ. Беременность, испытательный срок и увольнение сотрудницы салона красоты К нам в салон красоты устроилась мастер. Мы с ней заключили трудовой контракт с испытательным сроком в 3 месяца.

Через 2 месяца выяснилось, что она скрыла свою беременность. Мы хотим ее уволить как не прошедшую испытательный срок. Как это сделать грамотно?

-конференция «Новая волна»

Мотивация персонала на сервис. Получение обратной связи от клиента — эффективный инструмент улучшения сервиса. Автор многочисленных программ лояльности и тренингов по мотивации персонала с целью формирования их сервисориентированности.

дней в режиме non-stop ведущие эксперты салонного бизнеса и управляющие управления предприятиями индустрии красоты, бизнес- тренер, коуч.

Для открытия потребуются документы на предпринимательскую деятельность, разрешения от СЭС и пожарного надзора. Хотите предоставлять терапевтические процедуры? Это касается обертывания, мезотерапии, массажа, ботокса. Сотрудники должны иметь медицинские книжки и регулярно проходить медосмотры. Заключите договор на утилизацию шприцов, игл, волос и ламп для солярия. Перед тем, как открыть свой салон красоты, вы должны четко осознавать цели.

Мечтаете о небольшом семейном бизнесе? Открываем косметологический кабинет на основе парикмахерской с набором стандартных услуг. Он обеспечит стабильный доход на протяжении года.

Дина Сергеева

Последнее время вы говорили, что Школу ждут изменения. Что даже к проявляли интерес инвесторы? Рынок обучающих программ для руководителей оживился. Благодаря разнообразным бизнес-моделям предприятий индустрии красоты во всех ценовых сегментах у конечных потребителей есть большой выбор в удовлетворении потребностей в области красоты, здоровья и релакса, а у инвесторов — монетизации своих предприятий.

Фактически, сегодня нет продаж продуктов и оборудования, а есть продажа знаний и умений, как с их помощью сделать клиентов красивыми и здоровыми.

В сфере салонного бизнеса борьба за каждого клиента приобретает и создатель Академии Индустрии Красоты; бизнес-тренер, коуч.

Естественно, подобная психологическая атмосфера не только отрицательно сказывается на качестве работы салона, но и чувствуется клиентами. В чем же причина? В страхе потерять хороших специалистов и полной зависимости от них. Действительно, наиболее опытные, успешные и востребованные сотрудники не стесняются напрямую шантажировать директора: Такого мастера, как я, везде примут! И впредь любой более - менее значимый сотрудник будет манипулировать им. Каждый владелец или управляющий салонного бизнеса совершил несколько важных ошибок, которые и привели его к этой ситуации.

Коучинг: основы, которые нужно знать руководителю салона красоты

Как привлечь в салон лучших специалистов красоты? Как решить проблему текучки кадров? Как удержать персонал в салоне красоты? Актуальные вопросы для любого владельцам, ответы на которые порой не всегда находятся. На самом деле все проблемы решаемы!

Коуч-консультант, бизнес-тренер. Александр Куприков. Директор салона Персона. Салонный бизнес начинал в Персоне в году с позиции.

Многие бизнесмены так и говорят: Начните знакомиться с полезными правилами безопасного ведения бизнеса прямо сейчас. За рекордные сроки прописанные понятия корпоративной философии надежно захватили все большие и маленькие компании Украины. Дань моде или бизнес-необходимость? И не выглядит ли компания, в которой менее двух десятков персонала, со своим корпоративным уставом подобно кичливой моднице, вырядившейся в вечернее платье для похода на рынок за продуктами?

Работодатель ищет того, кто принесет ему наибольшее количество денег, и, что характерно, работник ищет того же. А вот без нужной шестеренки механизм может изрядно сбоить. Работодатель заинтересован в нужном работнике не меньше, чем соискатель в работе на эту компанию. Управлять собой и другими мы способны только тогда, когда у нас есть физическая и психическая сила; когда у нас есть резерв сил для того, чтобы делать что-то еще, помимо необходимых для выживания действий.

И это парадокс и большая проблема сферы салонного бизнеса.

Коучинг в Салонном Бизнесе