Культура продаж реферат по этике , Сочинения из Этика

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Размещено на : Исследовать его историю и роль в современном мире, в том числе и в России. Ведь предпринимательство есть, прежде всего, мыслительный процесс, но поскольку каждый из нас обладает собственным аппаратом, стереотипом мышления, то применительно к этой конкретной сфере деловой активности и успехи у каждого предпринимателя различны. Но уровень успеха не может не отражать уровень мышления, хотя одного этого недостаточно - большую роль играет в этом случай, удача, везение и т. Однако случай, удача, везение сопутствуют лишь тому, кто научился и может мыслить. Именно к этому - к попытке помочь каждому индивиду выработать свой собственный стереотип мышления - и сводится основная задача процесса обучения. Реалии наших дней свидетельствуют, что и в кругах экономической общественности, и среди практиков закрепилось упрощенное толкование экономической сущности предпринимательства, отождествляющее последнее с любым бизнесом.

Культура предпринимательства реферат по предпринимательству , Сочинения из Предпринимательство

Глава 1. От Российской Империи до современной России Глава 2. Российская деловая культура: Культура делового общения, ее содержание и социальные функции формируются на основании национального, конкретно-исторического и социально-культурного компонента, практическом использовании психологических техник управления людьми, системном понимании сущности общения, его многофункциональности и деятельностной природы. Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания репутации в деловом мире.

Мотивация и корпоративная культура компании 2 Федеральное агентство по образованию РЕФЕРАТ организации вынуждены постоянно эволюционировать, чтобы не остаться за бортом прогресса и бизнеса. .. Заключение.

Скачать оригинал реферата Министерство образования Р. Филиал Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета г. Студент группы Василев М. Карпович И. Культура Японии: Деловая культура Японии 13 2. Рекомендации по взаимодействию с представителями Японии 19 3. Жизнь в постоянном ожидании стихийных разрушений, драгоценность малого количества пригодной для обработки земли сыграли свою роль в формировании психологии и эстетических взглядов японцев.

Японская культура в отличие от индийской и китайской на рубеже средних веков только рождалась, поэтому ей был присущ повышенный динамизм и особенная чуткость к восприятию чужеземных влияний.

Глава 1. Теоретические основы сервиса как части культуры 1. Исследование культуры обслуживания в ресторане на примере ресторана"Аквариум" 2.

Спесивцева, Светлана Николаевна. Формирование и развитие культуры Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: .. Доклад Минфина РФ"О состоянии рынка аудиторских услуг в .

Особенности деловой коммуникации немецкой культуры. Поведенческая стратегия немецкой культуры. Невербальные и паралингвистические особенности в деловой коммуникации. Особенности поведения, невербальных и паралингвистических средств для русской культуры. Особенности в поведении. Невербалика и паралингвистические средства деловой коммуникации для русского человека. Взаимодействие немцев и русских: Список литературы. В современном мире международные деловые контакты становятся явлением обыденным.

Необходимость взаимодействия между партнёрами-представителями разных культур способствует тому, что межкультурная коммуникация становится одной из наиболее важных наук.

Сколько стоит написать твою работу?

Тромпенаарса были выполнены на основе большого эмп1ирического материала, полученного в годах. Было опрошено почти 15 тыс. Опросы проводились во время семинаров в Центре обучения международного бизнеса и его1 фил1иалах в различных стран1ах мира. Ч Хемпден-Тернер и Ф. Тромпенаарс пре1дложили семь р1а1зличных параметров для сравнительного анализа и интерпретации национальных деловых культур, кром1е того, они исследовали проблемы взаимоде1йствия и взаимного влияния национальной и внутрифирменной культуры управления на фоне экономической глобал1изации.

Доминировани1е национальной деловой культуры при ее взаимодействии с организационной культурой компании обусловлив1ает существование различных мод лей последней.

Заголовки (введение, названия глав, заключение и т.д.) Титульный лист реферата включается в общую нумерацию, но номер на нем не судить об общей культуре автора, поэтому на редактирование текста, . Глобализация, новая экономика и окружающая среда: проблемы общества и бизнеса на пути.

В каждой стране и у каждого народа существуют свои традиции и обычаи общения и деловой этики. Несмотря на расхожее мнение о том что западная деловая культура представляет собой единое целое, европейские страны имеют несколько разновидностей деловых культур. Необходимо отметить, что происходящий сейчас процесс нивелирования деловой культуры в Европе, искусственно ускоряемый специальными институтами европейского сообщества, далеко не закончился и закончится не скоро.

В этих условиях для эффективных контактов следует учитывать особенности деловой культуры, имеющие как национальный, так и региональный характер. Участники международного общения придерживаются единых норм и правил, тем не менее, национальные и культурные особенности могут оказаться весьма значимыми при деловом отношении. Знание национальных особенностей может служить своеобразным путеводителем, ориентиром возможного поведения партнера.

В прошлом Франция оказала значительное влияние на формирование дипломатического протокола, этикета. В деловой жизни Франции большое значение имеют личные связи и знакомства. Новых партнеров стремятся найти через посредников, связанных дружескими, семейными или финансовыми отношениями.

Ваш -адрес н.

Введение Деловое общение является необходимой частью человеческой жизни, важнейшим видом отношений с другими людьми. Вечным и одним из главных регуляторов этих отношений выступают этические нормы, в которых выражены наши представления о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности и неправильности поступков людей. И общаясь в деловом сотрудничестве со своими подчинёнными, начальником или коллегами, каждый так или иначе, сознательно или стихийно опирается на эти представления.

Воспитание в системе культуры РЕФЕРАТ ВОСПИТАНИЕ В СИСТЕМЕ Американский коммерческий дизайн Заключение Список литературы . Факультет туризма и гостиничного бизнеса РЕФЕРАТ по культурологии на тему.

Речевой этикет ориентирован прежде всего на адресата - человека, к которому обращаются, но также учитывается личность говорящего. Учёт личности собеседников реализован на принципе двух форм обращения - на Ты и на Вы. Первая форма указывает на неформальный характер общения, вторая - на уважение и большую формальность в разговоре. Место общения. Общение в определённом месте может требовать от участника специфических правил речевого этикета, установленных для этого места.

Такими местами могут быть: Точно также, в зависимости от темы разговора, времени, мотива или цели общения, мы применяем разные разговорные приёмы. Темой для разговора могут стать радостные или печальные события, время общения может располагать к тому, чтобы быть кратким, или к развёрнутой беседе.

Контрольная работа: Культура и этика предпринимательства

Общие этические принципы. Этику делового общения следует учитывать в различных ее проявлениях: Между сторонами того или иного вида делового общения существует своя специфика. Задача состоит в том, чтобы сформулировать такие принципы делового общения, которые не только соответствовали бы каждому виду делового общения, но и не противоречили общим нравственным принципам поведения людей. Вместе с тем они должны служить надежным инструментом координации деятельности людей, вовлеченных в деловое общение.

Содержание. Введение 3. 1. Деловое общение 5. 2. Имидж 3. Роль имиджа в деловом общении Заключение Список использованной.

Глава 1 Теоретические основы управления корпоративной культурой 7 1. Те трансформации, которые произошли в экономике России, развитие рынка и рыночных отношений привели к смене типов корпоративной культуры. Многие компании, независимо от того, работают ли они в государственном, смешанном или рыночном секторе, рассматривают задачу формирования корпоративной культуры как одну из важнейших, определяющих направление и успех развития бизнеса компании.

Многие западные и российские предприниматели пришли к выводу, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где сломлены иерархические перегородки, где каждый кровно заинтересован в общем успехе, ибо от этого зависит его материальное благополучие. В развитии организации люди играют ключевую роль. Они являются главной составляющей конкурентного преимущества.

Можно копировать продукт или услугу, добиваясь более низкой себестоимости или более высокого качества, можно фокусироваться на определенных рыночных сегментах, но невозможно копировать поведение людей. Однако она была.

Деловой этикет. Культура общения