Александр Малафеев

Возможность получить как полезные советы, так и готовое решение. Курс позволит Вам узнать, что такое команда и чем она отличается от коллектива, отточить свои лидерские качества и научиться вдохновлять и вести за собой людей. Курс включен в программу с октября года. По окончанию курса выдается сертификат , который позволит в дальнейшем продолжить обучение по методологии Адизеса с учетом полученных знаний. Научить оценивать качество этих элементов, их адекватность возрасту компании, ее стратегии, рыночному окружению. Дать знания в области построения правильных систем организации и корректировки существующих, показать связь между культурой, структурой, системами вознаграждения и результатами организации.

Выборы лучшего -специалиста Украины

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Мы хотим, чтобы ваша работа в Интернете была максимально приятной, надежной и полезной, и вы могли не переживать за сохранность ваших персональных данных. Персональные данные, собранные при регистрации, подписке на сайте . Мы гарантируем, что ваша информация не будет передана или продана третьим лицам.

Разбираем ключевые вопросы HR аналитики в компании: тенденции, необходимость применения. Консультант и бизнес-тренер. Константин Савкин.

Фактом отправки заявки Вы подтверждаете, что соглашаетесь на обработку Школой Ваших персональных данных. Дополнительно доплачивать ничего не нужно. Если вы проживаете зарубежом, то оплата производится в национальной валюте по курсу рубля в ЦБ РФ на дату оплаты. Количество мест по акции ограничено. Это инновационные курсы повышения бизнес квалификации, объединяющие в себе все преимущества классического образования в области менеджмента и достоинства удаленной формы дополнительного бизнес-обучения сокращенной программы МБА.

Концентрированное знание, опыт лучших специалистов в каждой области, высокотехнологичная методика проведения занятий — вот главные достоинства курсов. Программа профессиональной переподготовки - рассчитана на часов интенсивного обучения в формате и включает 6 модулей по ключевым направлениям бизнес-обучения. - представляет собой краткосрочные курсы повышения квалификации и заочного обучения, предполагающие прохождение программы в течение месяцев в максимально удобном формате для занятых, успешных и динамичных людей.

Программа рассчитана на освоение наиболее современной, актуальной и практической бизнес-информации и достижение максимальной профессиональной компетенции. Это позволяет нашим студентам и выпускникам мгновенно использовать полученные знания и умения в личной карьере и добиваться новых вершин. Разнообразие форм и методов дистанционного обучения в формате мини-мба: Вы получаете международный диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления.

Она включает более 70 новейших логических образовательных блоков, такая система не имеет аналогов ни в России, ни за рубежом.

Преподаватели

Как произошел этот переход от машин к людям? Изначально я должен был проектировать компьютеры. Проектировать компьютеры в конце девяностых тогда в Украине, как вы понимаете, было невозможно, потому что советские заводы уже давным-давно развалились, это стало экономически абсолютно невыгодно, и я ушел инженером в компьютерную контору, которая занималась продажей серверов, построением сетей, я все это дело настраивал, ремонтировал, и работал относительно по специальности.

Но деньги были там, где была продажа. Я увлекся продажами, ушел в коммерцию, продавал компьютерные решения, дорос до директора по продажам, после чего меня пригласила большая киевская компания организовать в городе Хмельницком свой филиал. Я открыл филиал с нуля.

Этот тренинг тренеров даст вам профессию бизнес-тренера и и СНГ, кто вывел отечественные программы MBA, Executive MBA и DBA и тренинги по . экспертов в области управления персоналом и кадровой работы (HR).

Зарубежный модуль в — Польша, г. Актобе Выпуск года Место работы: Сейчас, уже проучившись, я могу с уверенностью сказать, что я очень рад за свой выбор! Я получил то за чем шел учиться, и даже больше. Это были очень насыщенные 2 года. Преподаватели — профессионалы своего дела, и что самое главное — все они практики, с богатым опытом, с которым они охотно делились.

Фридман Александр

Расскажем про сложное простым языком! Позвольте своему ребенку отправиться в увлекательное путешествие по миру бизнеса вместе с нами! Цель проекта - — развитие у ребят классов лидерского потенциала, креативного мышления, творческого подхода к решению задач, осознанного выбора профессионального пути, а также предпринимательского мастерства.

MINI-MBA Human Resources. Цель программы - изучение лучших инструментов и техник в Бизнес-тренер, консультант в области систем качества и.

Нанимаем эффективно Как построить систему привлечения"экономически выгодных" кадров в компанию. Как управлять компанией, не контролируя людей? Лидерство в турбулентности О лидерстве вообще и о том, как его нарастить и использовать в период изменений. Роль в создании Вашей машинки бизнеса Как механизировать работу Вашей компании с точки зрения для последующего масштабирования бизнеса.

Управление эмоциями, как помощь в решении задач компании. Про эмоциональный интеллект, как инструмент эффективности организации. Работа с реальными кейсами клиентов. Размышления по результатам исследования Про опыт исследования вовлечённости и инструкции применения на практике.

Мудрик Александр

Предусмотрены рассрочка платежа и скидки. Условия поступления Принимаются ведущие специалисты, менеджеры среднего и высшего звена, а также предприниматели, имеющие высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3 лет. Собеседование или тест по менеджменту возможная опция Перечень документов, необходимых для поступления Анкета, заявление, эссе.

Курсы профессиональной переподготовки MINI-MBA Professional | Программа Ведущие бизнес-тренеры и эксперты оценивают и комментируют ваши.

Нужно развиваться, приобретать новые знания и навыки — только чтобы не потерять позиции; а для продвижения трудиться нужно в два раза напряженнее. Откройте или Фейсбук — если вы хотя бы однажды интересовались семинарами, вебинарами и тренингами, на вас посыплются объявления об обучающих мероприятиях самого разного толка: Чтобы инвестиции в знания не превратились в пустую трату денег, полезно подойти к вопросу выбора тренинга, курсов, программы повышения квалификации и т. Одним из источников информации могут быть рейтинги — обучающих компаний, тренеров, школ и т.

Мы задались целью собрать сведения о таких рейтингах, чтобы составить представление о рынке услуг в России и дать вам почву для размышлений и выводов. К сожалению, оказалось, что информации мало. Более чем достаточно сведений от организаторов обучающих программ по большей части, рекламного характера ; независимые оценки в дефиците. Впрочем, некоторые компании изучили рынок тренинговых услуг и поделились результатами.

Управление человеческими ресурсами

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения.

HR-Академия – это дистанционные курсы для HR-менеджеров. Мы предлагаем пройти HR-курсы дистанционно и получить востребованную.

Все они - практики с опытом работы в различных международных, украинских крупных и средних по размеру компаниях. Работал в международной юридической фирме"", на государственном предприятии Укрзализныци, руководителем представительства польской транспортно-логистической компании . Как частный предприниматель консультирует отечественные и международные компании Окончил Киевский национальный экономический университет по специальности менеджмент организаций. Стажировался по вопросам менеджмента и логистики в компаниях Дании, Бельгии, Германии, Польши.

Проводит стратегические сессии, выступает на семинарах по вопросам транспорта, логистики и поставок, а также поведенческих и когнитивных оценок и тестирования. Разработала и внедрила систему обучения и развития, систему адаптации, систему и стандарты подготовки и развития корпоративных преподавателей для производственно-торговой компании со штатом человек. Автор ряда тренинговых программ в сфере управления персоналом, обучения персонала, подготовки тренеров, управления личной эффективностью, эффективных коммуникаций, управления проектами, программного планирования и оценки и др.

Провела более 70 открытых и корпоративных тренингов для более 50 украинских организаций и предприятий. Автор ряда опубликованных статей по управлению персоналом в украинских деловых изданиях. Ведет курсы операционного менеджмента и логистики, а также курс по управлению инновационными проектами, проводит корпоративные семинары и тренинги по организации и управлению движением продукции по цепочкам поставок.

Программы и -

Профессиональный опыт Романа насчитывает уже более ти лет. Ранее отвечал за разработку продуктов в компании . Занимает позицию регионального директора в депаратменте развития бизнеса ; отвечает за достижение коммерческих показателей, партнерские отношения и инициативы по укреплению бренда в Европе и Центральной Азии, где у школы есть 8 представительских офисов. Трилингв, выпускник лучших университетов мира:

Изучите все функциональные обязанности HR-менеджера: от знания трудового Перезачёт кредитов MBA. Выпускники Резюме бизнес- тренеров.

До начала работы в Университете занимала ведущие позиции в крупных компаниях такие как: Алексей является автором уникального курса по культуре управления рисками и управлению рисками в малом и среднем бизнесе. Алексей выпустил ГОСТ по управлению рисками в малом и среднем бизнесе и написал главу по управлению рисками для учебника по заказу Минфина. Имеет ти летний опыт работы на руководящих позициях в области корпоративных финансов в крупных российских холдинговых компаниях.

Кандидат экономических наук, доцент. Стаж научно-педагогической деятельности составляет 14 лет. Имеет международные профессиональные сертификации: Автор 6 книг по налогам, правовой работе, карьере и более 25 статей.

Василина Букина (Эксперт в области HR-менеджмента) - Как правильно анализировать референсы?